No dia 1º de fevereiro, tomaram posse na Cresol Confederação Florianópolis os integrantes do Comitê de Diversidade e Inclusão. O comitê tem como objetivo identificar embaixadores do tema, apoiando a Cresol em ações voltadas aos diversos grupos e estando em conformidade com as diretrizes de ESG, Pacto Global da ONU e, principalmente, o Código de Conduta Ética da Cresol.
Participaram da posse o diretor de Tecnologia da Cresol Confederação, Márcio Falcão, e a gerente de Gente & Gestão, Katiuce Ferrari, com apoio de analistas de Gente & Gestão, pontos focais do Comitê de D&I.
O gerente de Sistemas Carlai da Silveira foi eleito embaixador do tema, tornando-se um grande apoio da liderança para fomentar ações na Cresol. O comitê é formado por colaboradores que trabalham em formatos presenciais/híbridos em Florianópolis (SC) e remotos de diversos estados, o que já representa diversidade cultural.
Estão participando do comitê: Alexsandro Matias, Edson Celso Pereira da Silva, Thiago Soares de Calais, Fabio Thomaz Rocha, Jonatan da Rosa This, Maria Cecilia Nascimento Miguel, Paulo Ricardo dos Santos Honorio, Samuel Cossi, Graziela Martins, Katiuce Dalcin Pereira e Jessica Teixeira Xavier.
Além de atuar de forma ativa no tema, o Comitê de Diversidade & Inclusão acompanhará os Indicadores de Diversidade da Cresol.
Na posse, conexões, expressões e emoção marcaram o momento, isso porque cada um representa uma causa, um propósito e a busca por um mundo mais inclusivo. “São as pessoas e não as tecnologias que inovam o negócio. Ter pessoas com visões de mundo diferentes pode revelar oportunidades desconhecidas”, disse a desenvolvedora Maria Cecília, que fortaleceu a ideia de que diversidade gera inovação, demonstrando o momento atual da Cresol.
Fonte: Cresol
