Cooperativas se destacam em ranking de satisfação dos colaboradores no país

O cooperativismo brasileiro mais uma vez foi destaque no ranking Lugar Incrível Para Trabalhar. O prêmio é uma iniciativa do UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA), e reconhece as empresas com os mais altos níveis de satisfação dos colaboradores. A iniciativa reconhece o esforço das organizações em criar locais de trabalho positivos, impactando diretamente na qualidade de vida dos colaboradores e nos resultados dos empreendimentos. 

Os critérios de avaliação incluem fatores como: ambiente de trabalho, benefícios oferecidos, oportunidades de desenvolvimento profissional, cultura organizacional e satisfação dos colaboradores. As organizações participantes passam por uma análise detalhada de suas práticas de gestão de pessoas, sendo avaliadas em relação a padrões de excelência.

A Cresol comemora, pelo segundo ano consecutivo, sua participação no Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar entre as empresas de médio porte. Sua qualificação reflete o compromisso contínuo com a promoção de um ambiente de trabalho saudável e estimulante. A Cooperativa Financeira tem se destacado por suas iniciativas voltadas para o desenvolvimento profissional, a promoção da igualdade de oportunidades e a valorização de seus colaboradores. “Acreditamos na força da cooperação que é feita de pessoas para pessoas. É a partir deste valor central que pautamos todas as nossas ações. Esta premiação nos traz orgulho de um belo trabalho que vem sendo desenvolvido em 28 anos de história, com a contribuição de cada um dos nossos colaboradores”, diz Adriano Michelon, vice-presidente da Cresol Confederação. Com mais de 880 mil cooperados e 800 agências de relacionamento em 19 Estados, a Cresol é uma das principais instituições financeiras cooperativas do País. 

Já a Sisprime recebeu o prêmio pelo 2º ano consecutivo. Carlos Mascarenhas, diretor executivo da Sisprime do Brasil, destaca o resultado como uma conquista coletiva, e afirma que “todos os colaboradores fazem parte da construção da cultura da cooperativa e trabalham focados no propósito de melhorar a vida financeira das pessoas para proporcionar maior segurança, tranquilidade e bem-estar aos cooperados”. Com esse reconhecimento, a Sisprime soma mais de 7 premiações, incluindo GPTW Paraná, Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e Lugares Incríveis para Trabalhar no País, conquistas que traduzem nossos valores, o ambiente humano e a excelência de nossos profissionais que concretizam resultados sólidos aos cooperados.

“A Sisprime possui uma cultura forte e voltada ao colaborador. Desde a sua fundação, muitas mudanças ocorreram para o nosso crescimento e expansão, mas a nossa essência e o cuidado com o ser humano sempre permaneceram. Aqui as pessoas são únicas, se sentem donas e é esse sentimento de pertencimento que faz com que este ambiente seja um lugar incrível para trabalhar”, destaca a gerente de RH, Ângela Beatriz Briganó.

Ainda no segmento crédito, destacaram-se o Sicoob Credicom, Sicoob Credicaf, Sicoob Crediriodoce e Sicoob Paulista. “Receber, por mais um ano, o selo de lugar incrível para trabalhar é o reconhecimento de que estamos no caminho certo. Em um mercado cada vez mais competitivo, contamos com profissionais competentes e de alto desempenho que escolhem todos os dias ser Credicom”, comemora João Augusto, presidente do Sicoob Credicom.

A Seguros Unimed, mais uma vez no alto no pódio do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar – no ano passado conquistou o primeiro lugar entre as empresas de médio porte e, este ano, com o aumento do número de colaboradores de 1,2 mil para 1,6 mil, foi a campeã na categoria grande porte e no setor de Bancos e Serviços Financeiros. Braço financeiro do sistema de cooperativas médicas Unimed, presente em 90% do território nacional e atendendo 6 milhões de segurados nos segmentos de saúde, odontologia, vida, previdência (aberta e fechada) e nos chamados ramos elementares (com seguros patrimoniais e de responsabilidade civil médica), a empresa também segue à risca seu lema “cuidar para transformar” e, assim, trabalhar na construção de um futuro promissor quando o assunto é a gestão de seus funcionários. “Assegurar que a nossa comunidade de colaboradores tenha um ambiente de trabalho inspirador e acolhedor é uma das nossas razões de existir”, diz Helton Freitas, presidente da Seguros Unimed.

O Sistema Unimed, também se destacou. A Unimed Nacional, responsável pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed e por comercializar assistência médica com foco regional, se destacou nas empresas de porta grande. Hoje, ela cuida de mais de 2 milhões de beneficiários – a maioria, grandes corporações nacionais e multinacionais. Compartilha com suas 338 sócias os valores do cooperativismo e o trabalho para valorização dos médicos e da medicina. “Pessoas são a base de toda a operação da Unimed Nacional, o centro dos nossos direcionadores estratégicos, impactando todas as decisões”, diz Luiz Paulo Tostes Coimbra, presidente da Unimed Nacional. “Participar do ‘Prêmio Luares Incríveis para Trabalhar’ é importante para nossa reflexão e, consequentemente, para promovermos o melhor ao nosso time de colaboradores. Não há transformação sem valorização e participação das pessoas”, complementa.

Além delas, destacaram-se também a Unimed Cascavel, Unimed Governador Valadares, Unimed São José do Rio Preto, Unimed Assis, Unimed Marília, Unimed Sorocaba, Unimed Volta Redonda, Unimed Central de Serviços – RS e Unimed Jaboticabal.

A Certel, a maior e mais antiga cooperativa de infraestrutura do país, atuando com geração e comercialização de energia elétrica, figurou entre as empresas de pequeno porte. Presente em 48 municípios gaúchos, com mais de 75 mil famílias associadas nos Vales do Taquari, Caí, Rio Pardo, Paranhana e Serra, conta com quatro hidrelétricas, três usinas fotovoltaicas, indústria de artefatos de cimento e 39 unidades entre lojas, pontos de atendimento físicos e ecommerce. “Temos, em nossa filosofia cooperativista, o foco em possibilitar um atendimento diferenciado, muito atento em oferecer à sociedade as melhores alternativas. E, se tivermos um ambiente harmonioso alicerçado à satisfação de nossos funcionários pelo trabalho que desenvolvem, certamente conseguiremos ser excelentes em nossas ações. Somente uma empresa que labuta pelo bem-estar de sua equipe, alicerçada por uma governança moderna, consegue alcançar os mais altos voos de sucesso”, afirma Erineo José Hennemann, presidente da Certel.

Do ramo Agro, a Cooxupé foi o grande destaque no prêmio. Com sede em Minas Gerais, ela congrega mais de 18 mil famílias produtoras de café e exporta para 50 países. Possui ainda projetos de auxílio na produção, torrefação e comercialização de milho, fábrica de rações, laboratórios para análise do solo e geoprocessamento. “Nossa solidez e grandeza vêm da união e da paixão de todos nossos colaboradores que não medem esforços em promover, junto com a administração da Cooxupé, o desenvolvimento sustentável dos cooperados e em manter a reputação da cooperativa – já reconhecida pelo mercado internacional de café como uma empresa de credibilidade, qualidade e procedência na produção de café arábica”, acredita Carlos Augusto Rodrigues de Melo, presidente da Cooxupé. “Participar do ‘Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar’, certamente, é uma grande satisfação, pois entendemos que oportunidades como essa refletem o sério trabalho desenvolvido pela Cooxupé para o desenvolvimento de nossas famílias cooperadas e de nossos colaboradores.”

Fonte: UOL