Cooperativas se unem para acabar com a violência contra mulheres

O Comitê de Igualdade de Gênero da ACI marcou o Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres em 25 de novembro, realizando um webinar para mostrar como as cooperativas estão lidando com a violência de gênero em suas comunidades.

Mais de 65 participantes de todo o mundo participaram do evento online, que teve como objetivo apoiar a campanha da ONU “UNITE! Ativismo para acabar com a violência contra mulheres e meninas”.

Xiomara Nuñez de Céspedes, Presidente do GEC da ACI, explicou como a Assembleia Geral das Nações Unidas designou o dia 25 de novembro como o Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra a Mulher para comemorar o assassinato em 1960 das três irmãs Mirabal, cujas vidas foram ceifadas na ordem do então ditador dominicano Rafael Trujillo . 

A violência e o assédio são um fenômeno generalizado em todos os países, afetando a todos, mas alguns grupos estão em maior risco, acrescentou Paz Arancibia Román, especialista em gênero da OIT para a América Latina e o Caribe.

Ela revelou que a OIT vai lançar um estudo para medir o impacto em termos econômicos da violência e do assédio no mundo. Ela se referiu à Convenção 190 da OIT e à Recomendação 206 sobre Violência e Assédio , as primeiras normas internacionais de trabalho a fornecer uma estrutura comum para prevenir, remediar e eliminar a violência e o assédio no mundo do trabalho, incluindo violência e assédio de gênero.

Priti Patel, da Cooperativa de Crédito Gujarat Mahila, na Índia, compartilhou a experiência de sua organização em relação à resolução de conflitos. Ela explicou que, apesar de ter direitos exclusivos, como o direito a salários iguais, o direito contra o assédio no local de trabalho, o direito contra a violência doméstica ou o direito a assistência jurídica gratuita, a violência contra mulheres e meninas persiste na Índia.

Ela acrescentou que as questões que levam a atos de violência contra as mulheres incluem conflitos socioculturais, condicionamento e estereótipos de papéis e responsabilidades de gênero, pobreza e falta de educação. Para resolver alguns deles, a cooperativa oferece apoio socioeconômico aos membros e oferece um serviço de resolução de disputas. 

A Prof. Esther Gicheru, Presidente do ICA-Africa GEC, compartilhou estudos de caso de cooperativas que lidam com a violência contra mulheres e meninas na região. As mulheres africanas sofrem violência de gênero, que decorre de barreiras específicas de gênero à propriedade da terra, direitos de herança e acesso ao financiamento, explicou ela. 

Os exemplos incluem a Women of Liberia Peace Network ajudando 45 mulheres vulneráveis ​​e 65 afetadas pela guerra do distrito de Maimu Salala na Libéria a formar cooperativas agrícolas aumentando sua capacidade de ganho, um projeto apoiado pela Agência de Desenvolvimento Cooperativo da Libéria. Da mesma forma, em Moçambique, um projeto do Instituto de Pesquisa, Advocacia e Cidadania contribuiu para o empoderamento econômico de 2.197 mulheres rurais, organizando-as em 83 cooperativas.

Organizar as mulheres em torno de seu trabalho as capacita não apenas para lidar com questões relacionadas a seu trabalho, mas também questões relacionadas a suas famílias e à sociedade em geral, explicou a Prof. Esther Gicheru. Ela acrescentou que todas as atividades cooperativas devem ter uma perspectiva de gênero, incluindo o planejamento, implementação, monitoramento e avaliação do trabalho, bem como as lições aprendidas com os resultados. 

María Eugenia P é rez Zea, vice-presidente do GEC da ICA, também destacou o trabalho das cooperativas e do Comitê de Igualdade de Gênero da ICA para aumentar a conscientização sobre a violência de gênero, realizando webinars, organizando marchas e interagindo com autoridades públicas e governos para implementar a legislação, e medidas para punir os agressores, entre outros.

Chitose Arai, presidente do Comitê de Mulheres da ACI Ásia-Pacífico , destacou que os conflitos e a violência contra as mulheres estão aumentando em muitos países. Em janeiro de 2022, o Comitê de Igualdade de Gênero da ACI para a região da Ásia-Pacífico apresentou uma recomendação ao Comitê de Identidade da ACI para incluir a paz e a não-violência como valores cooperativos. As cooperativas em toda a região executam vários programas para capacitar as mulheres. Por exemplo, a Fundação PEKKA na Indonésia administra um programa de empoderamento legal para membros de cooperativas, permitindo que mulheres vítimas de violência tenham acesso a serviços jurídicos. Da mesma forma, a Coop Mirai, a maior cooperativa de consumo do Japão, apoiou esforços de arrecadação de fundos para mulheres na área de Fukushima que foram afetadas pelo Covid-19, incluindo aquelas vítimas de violência doméstica.

Katia De Luca, presidente do Grupo de Trabalho de Igualdade de Gênero da Cooperatives Europe, também compartilhou boas práticas na Europa, incluindo a Carta de Igualdade de Gênero adotada pela Cooperative Europe em 2020. O documento, aprovado pela Assembleia Geral da Cooperative Europe, é um compromisso da Cooperatives Europe para fortalecer suas atividades no fechamento da lacuna de gênero, bem como um apelo aos seus membros para implementar os 10 compromissos em suas respectivas organizações.

Na Turquia, cooperativas de mulheres estão sendo criadas com o apoio da Organização das Nações Unidas para Agricultura e Alimentação para capacitar refugiados, enquanto na Itália a Legacoop está realizando campanhas para aumentar a conscientização sobre violência e assédio de gênero.

Alessandra Brogliatto, membro do Comitê Executivo do ICA-GEC, descreveu uma iniciativa lançada por cooperativas de varejo italianas chamada ‘Coop diz Não à violência’ e a campanha ‘Defina o tom’ – de organizações da ESS na Itália, Bélgica, Polônia, Eslovênia e Espanha – que teve como objetivo influenciar a mentalidade e os comportamentos diários de funcionários e empregadores em relação a estereótipos de gênero e assédio sexual.

O webinar pode ser assistido em inglês aqui e em espanhol aqui . 

Fonte: ACI