Apesar do progresso em algumas áreas, as mulheres em todo o mundo continuam a enfrentar barreiras à plena participação na sociedade, com a discriminação e a violência com base no gênero persistindo em muitas formas. Esses desafios são particularmente graves para mulheres e meninas em países de baixa renda, comunidades indígenas e grupos marginalizados.
Globalmente, as mulheres ganham apenas 77 centavos para cada dólar americano ganho pelos homens. Além disso, as mulheres representam apenas 24% dos parlamentares em todo o mundo e ocupam apenas 23% dos cargos de gestão sênior globalmente. Há também questões significativas em torno da pobreza digital, com as mulheres frequentemente afetadas de forma desproporcional pela falta de acesso a dispositivos, dados ou habilidades digitais – essenciais para participar plenamente da vida moderna. Isso foi reconhecido pelo tema do Dia Internacional da Mulher da ONU de 2023 (IWD 2023): “DigitALL: Inovação e tecnologia para a igualdade de gênero”.
As mulheres, principalmente aquelas em países de baixa renda e comunidades marginalizadas, geralmente têm menos acesso à tecnologia e plataformas digitais, o que limita sua capacidade de gerar e utilizar dados. Isso pode resultar em lacunas de dados que afetam sua capacidade de acessar serviços, tomar decisões informadas e participar de processos de tomada de decisão. A falta de representação das mulheres na coleta e análise de dados também pode resultar em preconceitos e suposições que perpetuam os estereótipos de gênero e a discriminação.
No ano passado, Kat Dixon, membro do Data Poverty Lab, publicou um relatório – Comunidades locais e o ecossistema da Internet: escalando soluções para a pobreza de dados no Reino Unido – que explorou o impacto da pobreza de dados nas comunidades locais. Dixon falou recentemente na Future Co-ops Conference, onde destacou o impacto desproporcional da pobreza de dados em grupos desfavorecidos, incluindo mulheres, pessoas com deficiência e pessoas que vivem na pobreza. Ela argumentou que “lidar com a pobreza de dados é essencial para promover a inclusão social e combater as desigualdades”.
Embora o relatório de Dixon seja baseado em pesquisas do Reino Unido, as conclusões são universais. “Obter a todos o acesso à Internet de que precisam deve ser um esforço coletivo”, diz ela. “Ao enfrentar a pobreza de dados – aqueles deixados para trás por este sistema – a regulamentação e o subsídio devem trabalhar em colaboração com a indústria para aproveitar as forças do mercado e encontrar um equilíbrio delicado que atenda a todos os cidadãos do Reino Unido. Isso nos ajudará a avançar para o futuro e trazer todos conosco.”
De acordo com a Organização de Cooperação Digital (DCO – uma organização intergovernamental global que visa permitir a prosperidade digital para todos), as mulheres estão significativamente sub-representadas em empregos que envolvem ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Globalmente, elas ocupam apenas dois em cada 10 empregos STEM e representam apenas 33% da força de trabalho nas 20 maiores empresas de tecnologia. Ele também vê a colaboração e a cooperação como fundamentais.
“É cada vez mais essencial que as partes interessadas na economia digital se reúnam e formem uma visão mais inclusiva para nosso futuro econômico digital compartilhado”, diz Deemah AlYahya, secretário-geral do DCO.
Ela descreve como existem vários modelos de cooperação que governos, organizações e organizações multilaterais podem adotar para trabalhar juntos para permitir a prosperidade digital, desde iniciativas de co-design para acelerar a conectividade e aumentar a acessibilidade e acessibilidade, até trabalhar de forma colaborativa para desenvolver iniciativas favoráveis à inovação políticas e facilitar o diálogo para compartilhar as melhores práticas em torno da transformação digital.
O relatório Instantâneo de Gênero 2022 das Mulheres da ONU mostrou que a exclusão das mulheres do mundo digital cortou US$ 1 trilhão do produto interno bruto de países de baixa e média renda na última década – uma perda que crescerá para US$ 1,5 trilhão até 2025 sem ação . Hoje, 63% das mulheres têm acesso à internet, contra 69% dos homens. E as mulheres têm 12% menos probabilidade de possuir um telefone celular.
Como parte do IWD 2023, o escritório regional da Ásia e Pacífico da Aliança Cooperativa Internacional (ICA-AP) está realizando uma palestra virtual para explorar dois temas: O que queremos dizer com inclusão digital para mulheres em negócios cooperativos? E como protegemos os direitos e a segurança das mulheres nos espaços digitais?
“A digitalização e a adoção de tecnologia tornaram-se essenciais para o crescimento de qualquer empresa e podem ser impulsionadas por vários fatores”, diz ICA-AP. “Para as cooperativas, isso pode ser impulsionado pela evolução das necessidades dos membros, aumento da concorrência no mercado, mudança de metas de negócios e choques externos debilitantes, como a pandemia de Covid-19. A pandemia trouxe à tona a importância da digitalização e a necessidade de inclusão digital para todos, especialmente mulheres e grupos marginalizados”.
A palestra será ministrada por Anuradha Ganapathy e Malavika Rajkumar, duas mulheres associadas da IT for Change, ONG sediada em Bengaluru, na Índia, que “visa uma sociedade em que as tecnologias digitais contribuam para os direitos humanos, a justiça social e a equidade”. Eles argumentam que as mulheres precisam ser uma parte fundamental da mudança para a digitalização, pois formam uma grande parte dos negócios cooperativos. E as próprias empresas cooperativas são regidas pelo valor da igualdade e pelo princípio de educar e treinar todos os envolvidos, para que possam desenvolver a cooperativa e promover os benefícios da cooperação (princípio 5).
Na região da Ásia e Pacífico, um grande número de cooperativas está em áreas rurais onde a tecnologia e os dados não são facilmente acessíveis, os membros podem ser semi-analfabetos e não são treinados ou confortáveis com o uso da tecnologia, e o acesso das mulheres à tecnologia pode ser mediado por suas famílias. Além disso, o ICA-AP acredita que os membros e a administração são de meia-idade e muitas vezes relutam em mudar e se adaptar.
“Mas trazer mulheres para a tecnologia resultará em soluções mais criativas e também terá mais potencial para inovações que promovam a igualdade de gênero e atendam às necessidades das mulheres”, diz ICA-AP.
Fonte: Coop News
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