Um levantamento exclusivo do Infojobs mostrou que de novembro de 2022 a janeiro deste ano, o modelo híbrido cresceu em 16,6% no Brasil. Hoje, esse modelo de trabalho representa apenas 2,48%, contra 94,82% do presencial. O estudo, que se concentrou nas cidades de São Paulo e no Rio de Janeiro, reforça a tendência das empresas em retornarem uma parte de seus dias para os escritórios.
A pesquisa apontou que nos 3.190 anúncios, com 7.010 vagas ofertadas, a preferência de contratação ainda é para o modelo tradicional. Já as vagas totalmente remotas, tendência durante quase dois anos, representam apenas 2,7%.
Para Ana Paula Prado, CEO do Infojobs, o movimento de volta ao escritório ganhou força nos últimos meses, uma vez que as empresas perceberam a falta de integração das pessoas e a dificuldade para transmitirem a cultura da empresa. “Temos visto movimentações em todo mundo com o retorno aos escritórios”, comenta.
É preciso lembrar que a pandemia trouxe muitos efeitos, e alguns se refletem até hoje, como a alteração nos modelos de trabalho. No período, cerca de 85% das empresas do país adotaram o home office, conforme a consultoria Korn Ferry. No entanto, o cenário mudou e após um ano completo da retomada total de atividades, a preferência por vagas híbridas ou totalmente remotas ainda é expressiva por parte dos profissionais.
Uma pesquisa do ADP Research Institute, por exemplo, mostrou que jovens de 18 a 24 anos preferem procurar outro emprego ao ter que voltar ao presencial. “O home office oferece qualidade de vida e bem-estar para o colaborador, mas a imersão pode ser um desafio, prejudicando até mesmo o desempenho da função. O modelo híbrido, por outro lado, permite equilibrar os benefícios do presencial e remoto. Vejo como uma tendência em negócios de diversos setores a adoção desse formato de trabalho, comprovado até mesmo pelo aumento de ofertas nos últimos três meses”, pontua Prado.
Confira alguns detalhes sobre o atual perfil das vagas ofertadas:
Áreas que mais oferecem vagas no modelo híbrido:
- 34% – Comercial e vendas;
- 10,5% – TI;
- 10,2% – Finanças.
Áreas que mais oferecem vagas no modelo home office:
- 22,4% – Comercial e vendas;
- 19,5% – TI;
- 7,9% – Administração.
Cargos com mais ofertas de vagas (com percentual de vagas híbridas e home office próximo):
- Analistas – 28,1% modelo híbrido e 33,1% home office;
- Operacional – 13,6% no híbrido e 20,9% no home office;
Na terceira posição dos cargos para o modelo híbrido aparecem os assistentes com 12,6% das vagas ofertadas e os consultores no modelo home office com 10,5% das vagas.
Por Priscila de Paula – Redação MundoCoop
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