Em busca de um ambiente de trabalho colaborativo, acolhedor e que estimule seus talentos para que eles possam construir suas carreiras e se desenvolver, a Central Ailos – integrante do Ailos Sistema de Cooperativas, que conta com mais de 1,4 milhão de cooperados – investe constantemente em práticas e iniciativas para tornar a organização um ótimo lugar para se trabalhar. Desde o início da pandemia, a cooperativa passou por diferentes oportunidades de crescimento, dobrando o número de colaboradores de tamanho até o final de 2021, um aumento jamais visto na organização. A partir desse avanço, a evolução da cultura organizacional se tornou cada vez mais estratégica.
A meta era promover uma forte identificação com os valores da cooperativa. Para isso, foram desenvolvidas estratégias como a criação do programa de transformação digital, que conta com agentes da mudança por toda a organização; programa de ideação de ideias para melhoria contínua visando a experiência dos cooperados; encontros semestrais para celebração das conquistas, com a divulgação do plano de participação de resultados para os colaboradores; ações de engajamento para celebrar datas comemorativas e fomentar o cooperativismo; além da disponibilização de um ambiente virtual de aprendizagem com conteúdos sobre cooperativismo, educação financeira, desenvolvimento humano e outras temáticas totalmente disponíveis para os colaboradores.
Por causa dessas ações e iniciativas, a cooperativa já havia alcançado o score de 97 na afirmativa “Tenho orgulho de contar a outras pessoas que trabalho aqui” da Great Place to Work (GPTW) de 2021. Neste ano, com 1.354 colaboradores, a empresa foi certificada no Ranking Brasil e no Ranking SC da GPTW. No Ranking Brasil das 150 Melhores Empresas para Trabalhar, ficou em 39º lugar. No Ranking SC, conquistou o sétimo lugar.
Além disso, a Central Ailos recebeu o Destaque Saúde Emocional, prêmio que reconhece empresas com ótimos índices e ações relacionadas à saúde e bem-estar dos colaboradores, tanto nacional quanto estadual.
Maria Helena Torquato, coordenadora de Administração e Serviços de Pessoal, conta que faz parte da Central Ailos desde 2004. Iniciou na cooperativa como estagiária e hoje gere um time de 22 profissionais. De acordo com ela, a Central Ailos vem evoluindo e se reinventando constantemente, gerando muitas oportunidades para os profissionais que fazem parte desta caminhada.
— É maravilhoso poder participar deste movimento que impacta de uma forma tão significativa nossos colaboradores e a comunidade ao seu redor. O olhar genuíno e cuidadoso para as pessoas, oportunidades de desenvolvimento e crescimento são questões que fazem a diferença! Temos um propósito lindo: “Pelo bem das pessoas, cooperamos para transformar vidas”, e isso nos inspira a fazer sempre o melhor e nos enche de orgulho em pertencer. Sempre foi e sempre será pelo bem das pessoas — reforça a profissional.
Fonte: NSC Total
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